「事業イメージ」(PDF618KB)
農村地域の活性化のためには それを担う人材の重要性について指摘されているが ... (２)農村への人材派遣事業 ... 派遣人材. 派遣. 先進地人材. リーダー候補. 農村部人材. H20. 分 全体を. H21. 25 ...
http://www.maff.go.jp/j/nousin/kouryu/zinzai/pdf/gaiyou.pdf
中小企業庁:(2) 人材派遣の自由化
... (第131-8図)。人材派遣の先進国であるアメリカでは広く一般的に普及しており、派遣労働者の25〜30 ... 大手人材派遣業者であるA社(東京都、派遣登録社員約34万人)は段階的な規制緩和を背景として順調に業績を拡大してきたが、 ...
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h13/html/13132200.htm
労働記事クリッピング
伸び悩む新分野「ホワイトカラー人材派遣」 技術職「人材ニーズはマルチ化し、派遣は外国人と競合」 ... 「ホワイトカラー人材派遣」の現状を職種別に探ってみた。 規制緩和と新規市場への期待 ... 「ホワイトカラー人材派遣」はスーパーバイザーの派遣である。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20010112b.html
４月から仕事を探していますが、なかなか決まりません。
複数の事務系の人材派遣会社に登録していますが、派遣会社からは全然紹介がありません。
自分からオフィスに電話したり、エントリーもしているのですが「応募者多数のため他の方に決まりました。
」と言われてしまいなかなか面接までたどり着けません。
１つの募集につき１００件ほどエントリーが来るそうで、社内選考も大変みたいです。
３ヶ月の間に３回だけ面接に行けたことがありますが、結局全部「応募者多数で他社の方に決まりました」。
と不採用になってしまいました。
それと同時にハローワークにも行って応募しているのですが、不況のため小さい会社でも応募者が殺到するため書類選考に時間がかかっているようで、１ヶ月以上たっても合否の結果が来ない状況です。
去年から夫の転勤で海外にいたので、「１年程ブランクがある」「結婚しているから」などが影響しているかもしれませんが、こちらとしては家事との両立を仕事に支障のないように対応したいと思っています。
実際去年までやっていましたし自信はあるのですが、現実問題理解してもらえないようです。
パートも考えましたが、今フルタイムで働けるところが少ないので稼げません。
夫婦だけの今しかお金を貯めることが出来ないので、あと３年は働いて将来のため貯金をしたい思っています。
同じように決まらない方、また事務系の派遣会社の雇用状況などを知っている方いましたら情報提供をお願いします。
将来のために貯金をしたいという事情も分からないわけではありませんが、このご時勢で、失業している人がたくさんいて、明日食べるのも困っている人もいるので、ご主人が働いてお給料があるだけでもいいと思いますよ。
今のように求人数が少ない場合、企業の希望により近い人が選ばれます。
事情がどうであれ、ブランクが1年あると不利の場合が多いので、今は資格をとる勉強をするなどして、様子をみるのも方法かと・・・・